如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克司规定根(gēn)据内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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